Sukcesja MŚP

I. Ważne warunki sukcesji przedsiębiorstwa
II. Optymalne i terminowe planowanie sukcesji
III. Formy dziedziczenia przedsiębiorstwa

IV. Czy istnieje plan awaryjny?

V. Analiza szans i zagrożeń
VI. Wycena spółki a sprzedaż
VII. Biznesplan

VIII. Jak mogę znaleźć odpowiedniego następcę?
IX. Podejmowanie decyzji: kto powinien być następcą?
X. Koncepcja przejęcia betonu
XI. Optymalne przygotowanie i indukcja
XII Elementy psychologiczne i społeczne
XIII. Uwagi dotyczące dziedzictwa

XIV. Potencjalne opcje/podejścia w zakresie sukcesji
XV. Sukcesja w rodzinie
XVI. Wybór następców w przedsiębiorstwie
XVII. Następcy zewnętrzni, inwestorzy zewnętrzni
XVIII. Fuzja, pierwsza oferta publiczna (IPO)
XIX. Fundacja rodzinna, model podwójnej fundacji
XX. Zamknięcie przedsiębiorstwa

XXI. Typowe rodzaje/modele finansowania

XXII. Opcje finansowania i dotacji

XXIII. Partnerzy współpracy, eksperci ds. finansowania

XXIV. Kryteria prawa pracy i prawa umów, zagadnienia prawa podatkowego