Instytut Teorii i Strategii Zarządzania oferuje następujące moduły indywidualne dla osób zainteresowanych dziedziną administracji biznesu:

Oprócz krótkiego wprowadzenia do ogólnej administracji biznesowej:

Narzędzia ładu korporacyjnego (krajowy i międzynarodowy ład korporacyjny)
- Reorganizacja i restrukturyzacja przedsiębiorstw
- Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
- Podstawy prawa pracy, prawa handlowego i prawa spółek
- E-biznes, informacja biznesowa
- Innowacyjne zarządzanie organizacją
- Zarządzanie inwestycjami i finansowaniem z wykorzystaniem podejść budżetowych
- Podstawowe zasady rachunkowości, prowadzenia ksiąg rachunkowych i wyceny, sporządzanie bilansu i rachunku zysków i strat wraz z raportem zarządczym
- Rachunkowość międzynarodowa według MSSF
- Międzynarodowe prawo podatkowe
- Narzędzia zarządzania kosztami
- Zarządzanie projektami (z naciskiem na sektor usług)
(Seminaria z zakresu zarządzania oparte na serii seminariów z zakresu zarządzania w St. Gallen)

Cel:
- Zorientowane na praktykę i skondensowane seminaria menedżerskie przekazują zorientowaną na przyszłość wiedzę menedżerską na najwyższym poziomie.
Seminaria menedżerskie koncentrują się na całościowym rozwoju przedsiębiorczego nastawienia uczestników.

- Indywidualne wsparcie naszych zorientowanych na praktykę i doświadczonych wykładowców, wykładowców specjalistycznych i/lub profesorów uniwersyteckich skutkuje maksymalnymi korzyściami i wartością dodaną z pomyślnie zakończonych seminariów menedżerskich w interaktywnym transferze wiedzy zarówno dla uczestników, jak i przedsiębiorstw.

Wartość dodana i efekty synergii:
- Doświadczeni przedsiębiorcy, menedżerowie i profesjonaliści z małych i średnich przedsiębiorstw, którzy dążą do rozwiązywania bieżących i przyszłych problemów w sposób solidny i innowacyjny, efektywny pod względem czasu i kosztów. Uczestnikami są pracownicy z różnych obszarów funkcjonalnych firmy.

- środki w zakresie doskonalenia zawodowego w kontekście zbliżającej się lub planowanej sukcesji przedsiębiorstwa, młodsi pracownicy i kadra kierownicza w celu przejęcia zadań kierowniczych, środki w zakresie doskonalenia zawodowego dla lekarzy ogólnych, specjalistów, prawników, inżynierów, naukowców, członków rady nadzorczej lub zarządu, członków rady zakładowej).

- Dla uczestników bez wyższego wykształcenia w ramach kształcenia zawodowego i ustawicznego

Agenda:
- Executive Summary
- Objectives for the Management Seminars
- Individual management modules, university certificate courses
- Course content and learning orientation (example 1: Corporate Management Strategies)
- Course content and learning orientation (example 2: HR-Management)
- Teaching and learning methods, required examinations
- Summary of evaluation - value & benefit analysis
- Target groups
- Admission requirements for the university certificate
- Sample template